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Soporte de punto de control de entrada (ECP) Panama City, Fl

Soporte de punto de control de entrada (ECP)

Tiempo completo • Panama City, Fl
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Global Solutions International (GSI) busca un Especialista en Soporte de Puntos de Control de Entrada (ECP ) dedicado y profesional para proporcionar control de acceso seguro y operaciones de seguridad física para el Centro de Operaciones Aéreas (AOC) en la Base Aérea Tyndall. El candidato seleccionado garantizará la seguridad, la responsabilidad y el acceso controlado del personal, vehículos y materiales que entren en el recinto AOC, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de seguridad operativa y profesionalidad.
Este puesto requiere una persona proactiva con una gran conciencia situacional, excelente atención al detalle y la capacidad de desempeñarse bajo condiciones operativas variadas, incluyendo contingencias, ejercicios y situaciones de emergencia.
Responsabilidades clave
• Operar y gestionar el Sistema de Insignias y Control de Acceso Vindicator, asegurando la emisión, recuperación y responsabilidad precisas de las insignias.
• Verificar la autorización de visitante y la identificación individual de acuerdo con los procedimientos de seguridad establecidos.
• Intercambiar identificación personal por insignias de Vindicator e informar a los visitantes sobre el uso y manejo adecuados de las placas.
• Mantener la responsabilidad de todas las tarjetas de acceso temporales y permanentes.
• Realizar controles de identificación de personal y vehículos, incluyendo inspecciones de bolsas y artículos de mano, según sea necesario.
• Proporcionar control de acceso vehicular, manual de funcionamiento y puertas automatizadas para regular la entrada y salida.
• Realizar inspecciones y registros aleatorios de vehículos para apoyar medidas antiterroristas y de protección de fuerzas.
• Realizar patrullas periódicas de seguridad e inspecciones de complejos para garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad e identificar vulnerabilidades.
• Realizar monitorización y registro de videovigilancia, informando irregularidades o actividades sospechosas a la cadena de mando y al Centro de Operaciones de Defensa de la Base (BDOC).
• Gestionar y mantener la Lista de Autoridad de Entrada (EAL) DISS) para verificar las Solicitudes de Autorización de Visita (VARs).
• Apoyar la coordinación de grandes grupos de gira en colaboración con las oficinas de protocolo CONR-1 AF y 325 FW.
• Informar rápidamente de discrepancias, incidentes o brechas de seguridad a las autoridades designadas.
Cualificaciones
• Se requiere la ciudadanía estadounidense.
• Autorización de seguridad secreta activa .
• Requisito de diploma de bachillerato o GED
• Mínimo de 5 años de experiencia en seguridad, aplicación de la ley, militares o servicios de protección relacionados.
• Conocimiento de los procedimientos de control de acceso del DoD, estándares de seguridad física y protocolos de entrada a la base.
• Familiaridad con los sistemas de Vindicator, DISS y autorización de visitantes.
• Excelentes habilidades de comunicación, observación e interpersonales.
• Capacidad para realizar tareas que requieran estar de pie durante mucho tiempo, exposición al aire libre y variaciones ocasionales en el turno.
Requisitos adicionales
• Debe ser capaz de superar una verificación de antecedentes y un control de drogas.
• Debe mantener una apariencia y actitud profesionales mientras apoya las operaciones de la misión.
• Debe ser flexible para ajustar las horas de trabajo en respuesta a horarios de contingencia o ejercicio.
Preferencia de veteranos
En Global Solutions International, honramos y valoramos el servicio de los veteranos de nuestra nación. Se recomienda encarecidamente a los veteranos cualificados y a los miembros en transición que soliciten. La preferencia para veteranos se aplicará de acuerdo con las leyes y regulaciones federales aplicables.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)
Global Solutions International (GSI) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano.
Acerca de Global Solutions International (GSI)
Global Solutions International (GSI) es una empresa contratista de defensa orientada a su misión dedicada a apoyar los objetivos de seguridad nacional de EE. UU. mediante servicios profesionales, experiencia técnica y excelencia operativa. Fundada y dirigida por un veterano, GSI está comprometida con la integridad, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio en todo lo que hacemos.
Cómo solicitar
Los candidatos interesados deben enviar un currículum detallando la experiencia y las cualificaciones relevantes para careers@gsiusa14.com con el asunto "ECP Support – Solicitud de la Base Aérea de Tyndall."
Compensación: $21.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.